El salario del personal de casas particulares tendrá dos modificaciones en octubre de 2026: un aumento del 1,7% sobre los mínimos de septiembre y la incorporación al básico del 50% de la suma extraordinaria otorgada en agosto. Ambos cambios forman parte del esquema establecido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

Para quienes trabajan en hogares y para quienes contratan ese servicio, el monto mínimo correspondiente depende de las tareas realizadas y de la modalidad de contratación. Las remuneraciones se diferencian por categoría y por trabajo con retiro o sin retiro. El incremento porcentual de octubre alcanza a todas las categorías del régimen.

Entre las actividades comprendidas están la limpieza, el lavado, el planchado, el mantenimiento y la preparación de comidas, que integran las tareas generales. La categoría de asistencia y cuidado abarca tareas no terapéuticas destinadas a personas con discapacidad o enfermas, así como a adultos mayores, adolescentes y niños.

El régimen también distingue al personal contratado exclusivamente para cocinar y a quienes realizan trabajos que requieren especial idoneidad. La categoría de supervisión corresponde a quienes tienen al menos dos personas a cargo y coordinan y controlan sus tareas. Los caseros, por su parte, cuidan y preservan la vivienda en la que habitan como parte del contrato laboral.

Además de esas diferencias, corresponde un adicional del 31% calculado sobre el mínimo salarial para quienes prestan servicios en zonas desfavorables. Ese suplemento abarca las provincias de Neuquén, Chubut, Río Negro, La Pampa y Santa Cruz; Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; y el partido bonaerense de Patagones.

La Resolución 6/2026 formalizó estos cambios y se publicó en el Boletín Oficial. Esa normativa también dispuso cómo se integra al básico la suma no remunerativa que se pagó por única vez con los salarios de agosto, cuyo importe dependía de las horas semanales trabajadas.

En septiembre se incorporó el 25% de aquella suma. Al 50% previsto para octubre le seguirá el 25% restante en noviembre. El calendario salarial se completa con aumentos del 1,6% en noviembre y del 1,6% en diciembre de 2026.

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