La actividad, la categoría y el lugar de trabajo determinan qué escala salarial le corresponde a cada trabajador rural en octubre de 2026. Los montos acordados entre UATRE y las entidades empleadoras en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) son mínimos y pueden complementarse con adicionales.

Para el peón general del personal permanente de prestación continua, el básico mensual quedó en $1.235.833,53. A ese importe se agregan $12.465 de carácter no remunerativo: la suma de ambos conceptos llega a $1.248.298,53, antes de incorporar las bonificaciones que correspondan.

El cambio frente a septiembre representa $32.646,95 más en el básico, una suba aproximada del 2,71%. Para esta misma categoría, la escala diaria de octubre establece $54.368,02 y otros $548,37 no remunerativos.

La antigüedad es uno de los factores que modifican la remuneración. Hasta los diez años, la bonificación prevista equivale al 1% del básico por cada año trabajado. Cuando se supera ese plazo, corresponde un 1,5% por año. Además, los trabajadores comprendidos que se desempeñan en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur tienen un adicional del 20% sobre las remuneraciones mínimas.

Las diferencias por tarea también son relevantes. Los tractoristas y maquinistas dedicados exclusivamente a recolectar y cosechar granos y oleaginosas tienen un salario mensual de $1.892.406,17, más $19.087,40 no remunerativos. Su jornal es de $83.365,17, con otro componente no remunerativo de $840,85.

En aplicación de fitosanitarios, el peón auxiliar tiene un básico de $1.999.956,44 y una suma no remunerativa de $20.172,18. Para quienes conducen equipos autopropulsados, esos conceptos ascienden a $2.890.011,27 y $29.149,55, respectivamente.

Otras actividades cuentan con importes propios. En cáñamo, el básico del operario de campo no calificado es de $1.351.719,10 y el del calificado, de $1.377.852,55. Para el operador de riego presurizado de Catamarca y La Rioja se fijaron $1.422.831,64 de básico, más $14.351,12 no remunerativos.

Al revisar el recibo también debe considerarse la cuota de solidaridad prevista en el acuerdo: un 2% mensual sobre las remuneraciones básicas de los trabajadores comprendidos que no estén afiliados a UATRE. Los afiliados están exceptuados de esa cuota.

La escala del personal permanente de prestación continua tiene vigencia hasta el 31 de julio de 2027. Las partes pueden solicitar que se retomen las negociaciones para evaluar ajustes. ¿Qué dudas aparecen al revisar los conceptos del recibo de sueldo?