Para miles de familias rurales, la temporada de cosecha implica una decisión difícil: aceptar un trabajo registrado y arriesgar los planes sociales que sostienen el hogar el resto del año, o rechazar el empleo formal para no perder esa red. Un régimen vigente desde 2021 resuelve esa disyuntiva permitiendo que ambas cosas coexistan, y acaba de ser extendido hasta el 1 de septiembre de 2027 mediante el Decreto 1204/2026.

La norma aplica a quienes trabajan bajo las modalidades de empleo temporario o permanente discontinuo previstas en la Ley de Trabajo Agrario, así como a quienes realizan tareas agropecuarias mediante contratos eventuales. También alcanza a los comprendidos en Convenios de Corresponsabilidad Gremial.

En la práctica, el trabajador que entra a una campaña agrícola no pierde automáticamente sus beneficios sociales. Entre los que se pueden conservar durante la contratación figuran las asignaciones familiares, la Tarjeta Alimentar y el programa Volver al Trabajo, según las condiciones de cada caso.

Un punto relevante para el ingreso familiar es que las asignaciones familiares correspondientes a estos contratos no pueden ser inferiores al cien por ciento del valor de la Asignación Universal por Hijo. Eso establece un piso de ingresos para los hogares con hijos, independientemente de la duración de la temporada.

Cuando el trabajo se extiende de manera continua por más de seis meses, ciertos beneficios monetarios de programas sociales, con excepción de la Tarjeta Alimentar, pasan a computarse como parte del salario. Esa cláusula apunta a facilitar la transición hacia el empleo formal pleno.

El esquema también contempla una reducción de las contribuciones patronales para los empleadores que contraten bajo estas modalidades, un incentivo orientado a promover la registración laboral en el sector agropecuario.

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) había advertido, antes de la renovación, que unos 120.000 puestos de trabajo rural estaban en riesgo en todo el país por la incertidumbre sobre la continuidad del régimen. "La experiencia de los últimos años demostró que este mecanismo es fundamental: permite que el trabajador rural acceda a un empleo registrado durante las campañas agrícolas sin perder automáticamente la red de contención de la que depende su grupo familiar", señaló el gremio.

La prórroga llega un mes y medio después del vencimiento de la extensión anterior, lo que generó un período de incertidumbre para contratantes y trabajadores.

¿Conocés trabajadores rurales que hayan aprovechado este mecanismo o encontraron dificultades para acceder a él?